La directora de el proyecto sobre ingenieria sobre Apple, Ashley Gjovik, ha sido colocada pequeno licencia administrativa indefinida despues sobre que publicara la conjunto sobre tuits en los que se queja de el caso sexismo asi como discriminacion en el punto de labor, informa The Verge.
Aparentemente inspirada por otros relatos publicos sobre sexismo en desmesurados entidades tecnologicas, Gjovik comenzo an escribir en Twitter referente a su destreza en Apple a fines de julio. Entre sus afirmaciones se haya una inculpacion sobre que la compania le ofrecio la entrada a un programa de colaboracion de utilizados y le sugirio que tomara la licencia medica mientras investigaban las informes de sexismo, discriminacion y un ambiente de trabajo hostil.
“Durante meses, he estado planteando preocupaciones al [departamento de] relaciones con los utilizados sobre Apple referente a anos de vida de experiencias con sexismo, un clima laboral hostil, acoso sexual, condiciones de labor inseguras asi como represalias”, revelo Gjovik en una entrevista con el via. “Les pedi que mitigaran el ambiente sobre empleo hostil mientras investigaban, e inicialmente me ofrecieron terapia desplazandolo hacia el pelo licencia medica”.
La ejecutiva asegura encontrarse rechazado esta oferta porque “no tenia sentido”, desplazandolo hacia el pelo pidio establecer “limites y supervision” en el empleo. En caso sobre no haber una diferente decision, Gjovik sugirio que la compania podria darle una licencia administrativa pagada.
“Al parecer, nunca hicieron ningun esfuerzo por establecer limites desplazandolo hacia el pelo, en velocidades, dijeron que me iban an instalar en la licencia administrativa e insinuaron que nunca me querian en Slack, en donde habia expresado mis preocupaciones con algunas politicas en la compai±ia. Ademi?s dieron a comprender que nunca querian que me reuniera personalmente con otras mujeres de la entidad en sus preocupaciones con las politicas de Apple, lo cual yo habia estado practicando “, agrego Gjovik.
En un tuit del 3 sobre agosto, la femina compartio la captura de pantalla sobre la charla que supuestamente ilustra el prototipo de discriminacion sexual que enfrenta. En la discusion, un varon sobre gran jerarquia brinda su parecer acerca de la presentacion reciente, diciendo que Gjovik “lo hizo extremadamente bien” al abstenerse de sublevar la voz al final de las oraciones.
Wanted to share #Apple employee relations confirmed this #tonepolicing is totally ok feedback for me to get from my #male leaders & not #sexist. As this investigation rolls on, I’ve decided to start Tweeting the stuff they say is “ok.” I mean, they did say it was ok? pic.twitter /EImLTjRTBl
Este miercoles, Gjovik envio un mensaje a su despacho diciendo que fue puesta en licencia administrativa mientras la entidad investiga sus afirmaciones. Ademas goza de prohibido accesar a los canales internos sobre Slack sobre Apple.
Segun senala el via, Apple ha experimentado un repunte en el activismo sobre los utilizados en los ultimos meses. En mayo https://datingranking.net/es/black-singles-review/, los trabajadores del fabricante sobre iPhone expresaron su preocupacion por la contratacion del exgerente de Promocion sobre Twitter, Antonio Garcia Martinez, alegando que una parte sobre su autobiografia sobre 2016 ‘Chaos Monkeys’ reflejaba puntos de vista controvertidos referente a las mujeres. Fue despedido horas despues.
Aparentemente inspirada por otros relatos publicos de sexismo en enormes entidades tecnologicas, Gjovik comenzo an escribir en Twitter acerca de su habilidad en Apple a fines de julio. Dentro de sus afirmaciones se encuentra una incriminacion de que la empresa le ofrecio la entrada a un proyecto de concurso para empleados desplazandolo hacia el pelo le sugirio que tomara la licencia medica entretanto investigaban sus informes de sexismo, discriminacion desplazandolo hacia el pelo un espacio sobre empleo hostil.
“Durante meses, he estado planteando preocupaciones al [departamento sobre] relaciones con los empleados sobre Apple acerca de anos sobre experiencias con sexismo, un ambiente laboral hostil, acoso sexual, condiciones de trabajo inseguras asi como represalias”, revelo Gjovik en una interviu con el medio. “Les pedi que mitigaran el atmosfera de empleo hostil entretanto investigaban, e inicialmente me ofrecieron terapia desplazandolo hacia el pelo licencia medica”.